微信业务中的三级分发可以在三级内经历无限循环裂变。分销商可以发展二级和三级分销商，二级分销商可以发展三级分销商，然后可以享受线下销售产品的佣金。意味着每一级经销商可以发展两级经销商。微信业务三级分销的激励机制，以及如何建立三级分销的激励体系。

微信业务三级分销激励机制；

一级:我进入三级分销商城没有任何人推荐。找了个3级分销商城的微信官方账号直接买了，然后做了经销商，也就是一级经销商，拿了一级经销提成。

二级和一级分销商共享分销商城链接并将其发送给朋友。朋友通过这个链接进入商城成为分销商，也就是二级分销商，获得二级分销佣金。

三级和二级分销商共享分销商城链接并发送给朋友。朋友通过这个链接进入商城成为分销商，也就是三级分销商，获得三级分销佣金。

如何建立三级分配的奖励制度；

1、不同的佣金分配

三级分销系统，顾名思义，就是以三级为单位的分销模式。不同的等级设定不同的佣金分配比例。一般情况下，一级经销商占分销佣金的比例最大。二年级三年级一步步递减。比如一级分销利润占比50%，那么二级分销利润占比30%，三级分销利润占比20%。

2.佣金分配类型

一般微信业务中三级分销系统的佣金可以分为销售佣金和促销佣金，两者的分销比例相同，也可以根据微信三级分销模式而变化。

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