很多人在建立微信分销系统后，不知道如何利用分销系统招聘分销商。其实他们只能通过微信分销系统中的营销工具进行引流和转型，但更重要的是，他们需要知道如何到达运营商城市。

以下小系列将向您介绍微信分销系统如何招募分销商:

给自己动力

既然选择了，就可以放心大胆的去做。无论是创业还是改造传统行业，信心都显得尤为重要。有人担心商品卖不出去，经销商发展不起来，等等，才准备做微信分销系统。万事开头难，不要总吓唬自己，多给自己动力。

在外力的帮助下

毕竟一个人的实力有限。我们应该知道如何利用圈子里的朋友，让更多的人宣传你的产品。可以写一篇文章或者一份产品推广的文案给大家转发。这个效果很有效。他们分享的时候，你会把大家分享的截图发到你的圈子里，会给人一种很受欢迎的感觉，会吸引更多人的注意力。

做好充分准备

在招聘分销商之前，微信分销系统必须做好相关准备。准备招聘资料，各种可能咨询的问题，正式运营微商城，搭建微信群，组织培训内容。做好一切准备，客户提问时尽快回复。客户有很好的体验感，也能提高成功率。

提升品牌知名度

经销商招聘的成功很大程度上与品牌认知度有关。如果客户没听说过你，觉得没有办法分销你的产品，会严重阻碍你拓展经销商。你的职业生涯可以像你的模式一样大。所以，平时，你就朋友圈，混群，和别人交流。看那些做的好的，一定有自己的个人魅力和优势，那些人才愿意跟着他。

刺激观望客户

刚开始很多人习惯了在观望台上，你要不断宣传，不断造势。比如谁对你的产品感兴趣，有多少人加入，哪个经销商卖了多少货，哪个经销商开发了多少分经销商，等等。或者可以适当提高分配门槛，营造紧迫感。总之，你要挖掘大量相关内容来刺激还在犹豫观望的客户。

专营自己的产品

这里需要的不是熟悉度，而是对自己产品的专门研究。如果你想推荐给别人，你必须是这方面的专家。你必须了解你的产品、客户、竞争对手和整个行业。

解惑及时分享

很多人一开始对你的产品不太了解，单纯刷朋友圈并不能打消他们的疑虑。这时候他们需要一个小组给大家详细讲解。你吸引的人越多，听的氛围越好，讲解越专业，转化越高。

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